자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있는 정당한 사유

Spread the love

자발적 퇴사 후 실업급여를 받기 위해서는 기본적인 수급 조건을 충족하는 것은 물론, 정당한 퇴사 사유를 명확히 하고, 필요한 서류를 정확히 준비해야 합니다. 퇴사 후 적극적인 구직 활동을 통해 재취업을 위해 노력하는 것이 실업급여를 받는 데 중요한 요소입니다.

조건	내용
근무 기간 요건	퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 근무 및 고용보험 납부
	주 15시간 미만 근로자는 24개월 동안 180일 이상 근무
구직활동 요건	근로 능력과 의사가 있어야 하며, 적극적인 재취업 활동 증명 필요

분류	구체적 사유
근로조건	임금체불, 최저임금 미달, 연장근로 제한 위반, 채용 시보다 근로조건 악화
차별 및 괴롭힘	종교, 성별, 노조활동 등으로 차별, 직장 내 성희롱·성폭력, 3회 이상 직장 내 괴롭힘 발생
개인 사정	질병, 임신·출산·육아, 통근 곤란, 동거 친족 간호 필요
기타	계약 만료, 회사 도산, 정년 도달

퇴사 후 12개월 이내에 신청하며, 수급을 위해 관할 고용센터에서 절차를 진행해야 합니다.

항목	내용
신청 절차	워크넷 구직 신청 → 실업급여 교육 이수 → 고용센터 방문 → 실업 인정 진행 → 지급 시작
공통 필수 서류	이직확인서, 고용보험 자격상실 확인서
추가 증빙 서류	퇴사 사유에 따라 근로계약서, 의사 소견서, 녹취록, 교통카드 내역 등 필요

퇴사 후 실업급여를 받으려면 신청 기한과 구직활동 의무를 준수해야 하며, 서류 준비를 철저히 해야 합니다.

구분	내용
신청 기한	퇴직 후 12개월 이내 신청, 7일 대기 기간 후 지급 시작
구직활동 의무	4주마다 최소 2회 구직활동, 실업인정일에 구직활동 내역 제출
서류 준비 주의	사유별 증빙서류를 준비하고, 퇴사 전에 이직확인서를 미리 요청하는 것이 중요

자발적 퇴사 실업급여를 신청하려면 정당한 사유를 증명하고 필요한 절차를 철저히 진행해야 합니다.

목차