6개월 계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있는 조건은 법적으로 명확하게 정해져 있습니다. 실업급여는 고용보험 가입 기간, 비자발적 퇴사 여부, 그리고 재취업 의지 등에 따라 지급됩니다. 주요 조건과 지급 금액, 지급 기간, 신청 방법 설명드리겠습니다.
6개월 계약직 실업급여 조건과 금액 계산법
목차
6개월 계약직 실업급여 지급 조건과 주요 요건
6개월 계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있는 조건은 법적으로 명확하게 정해져 있습니다. 실업급여는 고용보험 가입 기간, 비자발적 퇴사 여부, 그리고 재취업 의지 등에 따라 지급됩니다. 이 글에서는 주요 조건과 지급 금액, 지급 기간, 신청 방법을 비교표로 정리해 상세히 설명드리겠습니다.
실업급여 지급 조건
실업급여를 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 합니다.
조건
세부 내용
고용보험 가입 기간
이직일 기준 18개월 동안 180일 이상 가입 필요
퇴사 사유
비자발적 퇴사 (계약만료로 인한 퇴사 포함)
재취업 의지
구직활동 의지를 증명해야 함
6개월 계약직도 실업급여를 받을 수 있나요?
6개월 계약직도 실업급여를 받을 수 있으나, 가입 기간 180일 요건을 충족하기 위해서는 6개월(156일)만으로 부족할 수 있습니다. 따라서 연차나 주휴수당 등으로 보완된 7~8개월 이상의 근무가 필요합니다. 회사가 재계약을 거부하고 본인이 계속 근무 의사를 밝혔다는 점도 중요합니다.